Wolfgang Haupt Vermögen

Wolfgang Haupt Vermögen Wolfgang Grupp ist ein deutscher Unternehmer, der in dritter Generation Inhaber und CEO des bekannten Textilherstellers Trigema ist.

Frühe Lebensjahre

Wolfgang Grupp wurde in Burladingen in eine konservativ-katholische Unternehmerfamilie hineingeboren. Er besuchte das Jesuitenkolleg St. Blasien und schloss dort 1961 sein Studium ab. Er entschied sich für ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln. Nach seinem Abschluss als Diplom-Kaufmann übernahm er die Geschäftsführung des väterlichen Unternehmens Trigema. Trigema wurde 1919 von Grupps Großvater Josef Mayer und seinem Bruder Eugen unter dem Namen Trikotwarenfabrik Gebr. Mayer KG. Franz Grupp, der Vater von Wolfgang Grupp, war in diesem Unternehmen als geschäftsführender Gesellschafter tätig.

Karriere

Als Wolfgang Grupp 1969 Trigema von seinem Vater übernahm, war das Unternehmen hoch verschuldet. Er untersuchte die Unternehmensstruktur und beschloss, zu den Wurzeln des Unternehmens zurückzukehren. Grupp hat das Problem mit der hohen Produktdiversifikation erkannt und reduziert.

Durch die Umstrukturierung des Unternehmens konnte er den Umsatz in den nächsten sechs Jahren von 8,7 Millionen US-Dollar auf 28,1 Millionen US-Dollar steigern und die Schulden des Unternehmens reduzieren. Dies war der Beginn des Wachstums des Unternehmens. Bisher operierte das Unternehmen vollständig mit eigenem Kapital. Das Geschäftsmodell von Trigema basiert auf Innovation und regional und ethisch hergestellten Produkten.

Darüber hinaus werden alle Textilien in Burladingen, dem Sitz des Unternehmens, entworfen und komplett in Deutschland hergestellt. Derzeit beschäftigt die Wolfgang-Gruppe rund 1200 Mitarbeiter. Alle seine Mitarbeiter arbeiten für mehr als den gesetzlichen Mindestlohn und Grupp garantiert allen Kindern seiner Mitarbeiter einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz bei Trigema. Die Produkte von Trigema finden Sie im eigenen Online-Shop und in den eigenen Trigema-Shops.

Die Produktion nach Modetrends hingegen ist für das Unternehmen ein zweistufiger Prozess. Trigema ist das einzige deutsche Unternehmen, das ausschließlich in Deutschland produziert und keine Produktion an einen kostengünstigeren Standort im Ausland auslagert. Seit mehr als einem Jahrzehnt arbeitet das Unternehmen als Pionierunternehmen für das Cradle-to-Cradle-Prinzip und erhöht den Anteil an Bio-Baumwolle-Produkten. Trigemas Ruhm wurde durch ihre Vorreiterrolle gesteigert.

Darüber hinaus produziert das Unternehmen on demand für Firmenkunden. Seit der Übernahme des Unternehmens durch Grupp gab es keine Kurzarbeit und keine Reorganisation. Bonita und Wolfgang Junior, zwei seiner Kinder, arbeiten bei Trigema in Führungspositionen.

Seine Frau Elisabeth wird entscheiden, welches seiner Kinder das Unternehmen künftig als CEO oder Stellvertreter leitet. Neben seiner Tätigkeit als Textilhändler ist Grupp ein sehr sozial engagierter Mensch. Er und seine Frau gründeten die „Wolfgang und Elisabeth Grupp Stiftung“, um Projekte und Menschen in Not in ihrer Heimatstadt Burladingen zu unterstützen. Wolfgang Grupp und seine Firma Trigema waren Gegenstand mehrerer Fernsehdokumentationen.

Höhepunkte meiner Karriere

Das Unternehmen von Wolfgang Grupp ist Deutschlands größter Hersteller von Freizeit- und Sportbekleidung. 2019 wurde ihm im Rahmen der Feierlichkeiten zum 100-jährigen Jubiläum von Trigema vom baden-württembergischen Ministerpräsidenten Winfried Kretschmann das Bundesverdienstkreuz 1. Klasse verliehen. Für seine rhetorischen Fähigkeiten erhielt Wolfgang Grupp 2005 den Cicero-Rednerpreis in der Kategorie Wirtschaft. Durch Fernsehwerbespots mit einem Schimpansen namens “Trigema-Affen” wurde Grupp im ganzen Land bekannt.

Zitate mit gutem Ruf

“Dass wir in Deutschland einen Mindestlohn durchsetzen müssen, ist für uns als Unternehmer ein Stolperstein.”

“Ich werde hier so lange wie möglich sitzen bleiben, bis ich ohnmächtig werde.”

Erfolgstipps

In einem Interview verriet Grupp kürzlich seine Erfolgsgeheimnisse:

1. Grupp hat sich und sein Unternehmen regelmäßig neu erfunden und seine Geschäftsstrategie dem sich wandelnden Markt angepasst.
2. Grupp strebt in seinem Geschäft eine faire Vergütung, Flexibilität und Unabhängigkeit an.
3. Er konzentriert sich auf Innovation, anstatt seine Produktionskapazität zu erhöhen.
4. Grupp fungiert als Markenbotschafter und führt eine begrenzte Anzahl hochpreisiger Marketingaktionen durch.