Joe Kaeser Vermögen
Joe Kaeser Vermögen dürfte in diesem Jahr zu einem der bestverdienenden Manager im Dax-Leitindex – wenn auch nicht ganz an die Spitze. Laut dem am Dienstag veröffentlichten Geschäftsbericht des Münchner Industriekonzerns erhielt der amtierende Konzernlenker im abgelaufenen Geschäftsjahr Euro Abfindungen. Im Vorjahr waren. Grund für den Anstieg ist, dass in diesem Jahr zwei langfristige Bonuszahlungen aus den Jahren fällig wurden, in Höhe von insgesamt Euro allein bei Kaeser.
Seine Gesamtvergütung allgemein bekannt als Kaesers Lohnforderungen nur geringfügig von Millionen Euro. Von der doppelten Auszahlung profitieren auch seine Vorstandskollegen Roland Busch, Lisa Davis, Ralf Thomas und Klaus Helmreich. Deshalb hat Siemens in den letzten Jahren die Wartezeiten für den Langzeitbonus mehrfach geändert. Busch, Kaesers Stellvertreter.
Siemens wird ab Oktober den Wert seiner Beteiligungen sein Engagement für eine langfristige Geschäftsentwicklung zu stärken”. Dabei wird der überarbeitete, anstehende Deutsche Corporate Governance Kodex bereits berücksichtigt, heißt es. Darüber hinaus sollen neben der Kapitalmarktentwicklung auch die Reduzierung des die Mitarbeiterschulung und die Kundenzufriedenheit eine Rolle im neuen System spielen.
Damit sieht sich der Münchner Mischkonzern als Vorreiter unter den Dax-Unternehmen. „Unsere neue Vorstandsvergütung zeigt die langfristige Verantwortung von Siemens nicht nur gegenüber den Aktionären, sondern auch gegenüber Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft“, sagte Vorstandsvorsitzender Jim Hagemann Snabe. Die Aktionäre müssen am 5. Februar über die Emission abstimmen.
Das neue System von Snabe reagiert auf die Kritik von Investmentfonds und anderen Großaktionären. Die langfristigen Aktienboni orientieren sich damit nicht mehr an der Wertentwicklung der Siemens-Aktie über vier Jahre im Vergleich zu fünf direkten Wettbewerbern, sondern an der Wertentwicklung des World Industrials Index insgesamt. Der einjährige Bonus kann bis zum Doppelten des Grundgehalts betragen – im Fall von Kaeser über. Zuvor konnte der Aufsichtsrat sein eigenes Budget. Bei Siemens-Vorständen, die auch einen Geschäftsbereich verantworten, fließen die daraus resultierenden Einsparungen in den Bonus ein.
Der Bundestag hat im November eine Gehaltsobergrenze beschlossen, die von den Konzernen selbst festgelegt werden muss.Der Managergehälter wird weiter steigen, prognostiziert Christoph Zeiss der Unternehmensspitze kann der Pool potenzieller Kandidaten eingeschränkt sein.
Der Vertrag von Kaesers läuft dass der vorgegebene Ablauf nicht funktioniert, hat der Manager gerade eine Verlängerung um zwei Jahre angekündigt. Danach arbeitete Kaeser in verschiedenen kaufmännischen Führungspositionen, unter anderem bei Siemens Components Operations wurde er zum Vice President of Business Administration der Opto Semiconductors Division ernannt. Kaeser trat als Executive Vice President und Chief Financial Officer in das Unternehmen ein, dann als CEO der amerikanischen Konzerntochter Siemens Components in Cupertino, Kalifornien, sowie Siemens Microelectronics im benachbarten San Jose.
Kaeser kam Corporate Finance, wo er für den Aufbau eines unternehmensweiten Performance-Controlling-Systems verantwortlich war. In dieser Zeit war er auch mitverantwortlich für die Börsennotierung des Unternehmens in New York sowie die weltweite Umstellung des Rechnungswesens. Von April war Kaeser Mitglied des Group Executive Committee und Chief Financial Officer von IC Mobile, wo er insbesondere bei der Steuerung und Restrukturierung des Finanzierungsengagements des Unternehmens aus Kundenkrediten und dem Working Capital Management tätig war.
Als Chief Strategy Officer unterstützte Kaeser CEO Dr. Klaus Kleinfeld bei der Kreation und Umsetzung des.More sowie der langfristigen Ausrichtung der Unternehmensstrategien auf globale Megatrends. wurde Kaeser der zentralen Finanzabteilung des Konzerns mit der Entwicklung eines neuen, unternehmensweiten Leistungskontrollsystems zugeteilt. In dieser Zeit war er unter anderem mitverantwortlich für die Umstellung der weltweiten Rechnungslegung von Siemens auf US-GAAP im Vorfeld der New Yorker Börse.
Von April 2001 bis September 2004 war Kaeser Mitglied des Geschäftsbereichs IC Mobile und dessen Chief Financial Officer. Kaeser übernahm zum 1. Mai 2006 die Leitung des Bereichs Corporate Finance, nachdem Heinz-Joachim Neuburger aufgrund des Bestechungsskandals aus dem Unternehmen ausgeschieden war. Kaeser war auch von der Teilnahme an und der Abwicklung von Betrugsversuchen innerhalb des Siemens-Konzerns ausgeschlossen.